用现金发工资是否违法

用现金发工资是否违法根据您的问题，律师从法律角度分析: 单位把工资直接给员工金是合法的，用人单位可以给者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。 工资金。工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。法律依据：《中华共和国刑法》 第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手，致使税务。

公司资违法吗

公司资违法吗单位把工资直接给员工法。用人单位可以给者发放现金，也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按 法6315人阅读 避税合同是否有效 避税合同属。工资法，部监狱局平简历不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠者的工资，否则由行政责令限期改正;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以。

企业发工资金违法吗

企业发工资金违法吗工资法。《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给者本人。者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人。导读:工资卡冻结让单位金不一定可以，需要看被冻结的原因是什么，若是由于犯罪等的原因被冻结，的拼音怎么拼写么则不能要求单位金。对于其他并不是因违法被冻结的。

公司金属于逃税吗? - 本地宝 用现金发放工资是工资避税的一种方式，即使是现金形式发放的补助或者津贴也应该并入当月工资按规定缴纳个人所得税。部。因个人原因工资可以金。单位把工资直接给员工金是合法的，用人单位可以给者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行条例》。

如果你的公司用现金发放工资但它依照法律法规按时进行纳税报，则不属于偷税漏税。 偷税是指纳税人故意违反税收法律法规，采用欺骗隐瞒等方式逃避纳税的违。现在大多数企业发工资不再是像以前样金了，多数是采用网上银行发放工人工资，但也有人采用现金方式，么现在公司用现金发工资是否违反法律呢?以下就是特约东律师为您。

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工资法吗 工资以现金形式来发是合法的。工资包括工资、薪金、加薪、分红及各类津贴、补贴等收入，应当以法定货币支付并按月支付给者本人，不。再按规定，以非现金形式发放给员工的福利补贴等也要折算成相应金额合并到当月工资中，计算个人所得税。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币。