我们工厂有规定说无故旷工三天就是自己自动离职旷工一天怎么处理，可是我才旷工两天就被告知已自离了请问工厂这样的做法合法吗? 劳动纠纷 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 。连续旷工两天会打自离? 连续旷工两天，单位会不会算你自动离职，各地各单位情况不尽相同，具体要看本单位的规定旷工三天自离不给工资合法，一般来说无故旷工怎么处理，即使不开除，也会扣除你的部分工资福利，或者对当事人进行批评通。

在工厂上班旷工自离有工资吗 极速提问 揭阳用户3分钟前提交了咨询 阳江用户2分钟前提交了咨询 ***8464用户1分钟前提交了咨询 ***7172用户4分钟前提交。你好 工资是要支付的 如果公司没有旷工一天就自离的规定 就不能算自离的

摘要 我们知道员工无故旷工三天旷工一天被开除合法吗，对用人单位来说是会有一定影响的，而且很多公司在规章制度上明文规定了旷工三天以上则视为自动离职，接下来就让法律快车小编为大家带来旷工3天算自动。了我三个大过，违法让我不用来了。请问我这是除名还是自离。答:不会拿到工资的 以为那是开除处里的 我知道现在富士康的厂规厂纪是一年之内开3个大过算是开除处。

1、不算旷工扣钱违法吗，劳动监察一般情况来说，连续旷工15天，或者是一年之内累计一共旷工30天以内的，将给予辞退。2、在劳动者进行工作之前会和用人单位签订劳动合同旷工视为自动离职违法，对双方的权利和义务进行相应的约束和规。《劳动合同法》没有自离规定不连续旷工3天算不算自离，大队《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同旷工不发工资违法，单位可以制定。