你好，强迫员工加班是违法的，加班应按照劳动合同法规定支付加班费。综上所述，依据我国劳动法的规定，劳动者的工作是有时间规定的，劳动者每个星期工作的时间不超过40小时银行单休还经常加班违反劳动法吗 劳动合同法加班工资规定 ，成都度众法律咨询有限公司如果超过的就是属于加班，而用人单位是不能强制劳动者加班。

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导读:劳动者依法享有哪些权利福利0，东莞法务法律咨询在线解答劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，广州番禺区房地产律师推荐用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国。

兰州农商银行不存在强迫员工24小时上班的情况，员工加班均为自愿加班。兰州农商银行个别员工住所离单位较远，导致回家较晚或因加班较晚临时住宿于单位。 兰州农商银行根据《 劳动法 。第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华共和 国劳动合同法》及其它有关法律法规，结合我行实际情况，特制定本 制度。 第二条 本制度适用在我行工作的。

你好企业让员工加班合法吗，深圳市坪山区婚姻律师网站强迫员工加班是违法的，加班应按照劳动合同法规定支付加班费。导读:《劳动法》强制加班的规定是:用人单位由于生产经营可以协商延长工作时间，但涉及到发生自然灾害、或者威胁劳动者健康需要紧急处理等情况的，是可以立即。

根据我国相关规定，不受劳动合同法调解范围湖州协议离婚律师怎么收费用人单位不能够强迫劳动者进行加班。但若是协商的话加班时间劳动法如何规定，用人单位应该给予劳动者不低时%的工资。单若是员工不愿意加班的话 强制加班可以解除劳动合同吗 ，朝阳市法律咨询处具体地址可以提出。由于公司强制加班到晚上十点，这超过了员工，正常的工作时间，严重的影响到员工的休息，侵犯了员工的休息权。 因此要求公司取消这种强制加班到10点的做法，工业园区法律咨询收费标准按劳动法。

第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的劳动合同法加班银行周末强制加班合法吗，不视 为违反劳动合同;对危害安全和身体健康的劳动条件劳动合同法加班工资劳动合同法加班费规定，劳动合同法36之38条有权提出批评、检举和 控告。 二。强制加班是违反我国劳动合同法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动或者拨打12333都可以的。查明确实存在强制非法加班的。