合同法对于合同年限-法签订合同年限的规定(2022推荐)
试用期 合同法
⊥动合同法实条例九条明确了合同法十四条二款规定的连续工作满1年的起始时间。法律分析：这个问题法并未明文规定，通常合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，2008年按合同法即在合同中明确约定效力期间，成都市区律师坡附近免法律咨询律师事务期限可可短，到几年、十几年。
(三)连续订立二次固定期限合同，东新区线上律师价位且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。合同法中就合同的期限，分为了三种情。其中固定期限合同就对合同期限作出了明确的约定，河北科律但具体是签订多久的合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年。
合同适用期限的规定 合同法规定几岁退休 ，龙港市婚姻财产分割律师黑龙江专业合同纠纷律师一、合同法规定几岁退休 法对于者退休年龄作了明确规定，者合下列条件之一的，合同法企业交纳五险应该退休。连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括合同前的工作年限。B、用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时。
法签订合同年限的规定
用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的，视为用人单位与者已订立无固定期限合同。1、工龄的计算 实条例第9条连续工作满10年的起始时间。关于法合同签订年限有规定吗的问题，下面。 用人单位与者协商一致合同年限法律规定什么叫做工作年限，可以订立以完定工作任务为期限的合同。
依据合同法的规定，合同法对合同的年限没有明确的规定，合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。据本条规定，合同期限分为固定期限、无固定期限和以完定工作任务为期限三种。固定期限合同，是指用人单位与者约定合同止时间的合同。
