合同条款与法不一致

合立不等于生效。根据合同法规定，合同的成立需要以下条件:用人单位和者双方平等自愿协商一致。”在这个前提下者有选择的权利，辽大连涉外律师介绍而用人单位没有选择余地，要么与者签订无固定期限合同，要么拒绝签订。

与合同法一致的条件是什么

依据合同法第二条规定，关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是者。者必是合年龄条件。依据合同法第二条规定，关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，合同法全日制用工另一方必然是者。者必是合年龄条件。

一份合同发生法律效力必具备一些条件，这些条件包括: 1、合同的双方当事人必具备法定的资格； 2、合同的内形式必合法； 3、合同的订立序必合法。用人单位与者之间存在合同关系应当满足以下条件:用人单位和者合法律、法规规定的主体资格；用人单位制定的各规章制度适用于者。

一份合同需要具备哪些条件才能生效？ 用人单位和者建立关系应该按照合同法规定签订合同，用人单位与者协商一致，病? 合同的生效条件 法第17条规定合同法怎么样生效，北京婚姻律师事务所怎么找订立和变更合同。专家导读1、合同主体合法即者和用人单位具备作为合同主体双方的主体资格。

合同法十六条规定:合同由用人单位与者协商一致，东顺德专业律师并用人单位与者在合同文本上签字或者章生效。 合同文本由用人单位和。 。用人单位违法解除合同的，法律单位牌匾有什么用可以要求用人单位继续履行合同，也可以要求支付经济赔偿金；经济赔偿金是经济补偿两倍，经济赔偿按者在本单位工作的年限确定。

法和合同法不一致

现今很多的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双方规地承诺和履行合作。么制定合同书有什么需要注意的呢。订立合同的条件:(1)用人单位和者的身份合合同法的相关规定。(2)遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。